Alles neu macht der…Oktober. Mit Beginn des Wintersemesters 2019/20 findet unser Initiativentreffen um 19 Uhr im Seminarraum des Instituts für Geschichte und Ethik der Medizin… Weiterlesen »Initiativentreffen: Neue Zeit, neuer Ort
Am 4. September 2019 findet unser nächstes Treffen statt! Wir treffen uns wieder im Oeconomicum, Raum 0.167 um 19:45 Uhr. Erscheint zahlreich und sprecht uns… Weiterlesen »Initiativentreffen – 4. September 2019
Nachdem die Universität Göttingen seit Wochen wegen des Chaos an ihrer Spitze in der Öffentlichkeit steht, hat das Göttinger Tageblatt jetzt unsere Forderung nach Entfristung… Weiterlesen »Bericht im Göttinger Tageblatt zu Uni-Chaos
„Die Gewerkschaft ver.di unterstützt die Initiative „Uni Göttingen unbefristet“ von Beginn an und findet es außerordentlich bemerkenswert, dass nach dem Vorbild von z.B. „Uni Kassel… Weiterlesen »ver.di unterstützt Uni Göttingen Unbefristet
Beschäftigte der Uni Göttingen fordern Neustart für sichere Arbeitsverhältnisse Göttingen, 29. August 2019 Nach der gescheiterten Neubesetzung des Göttinger Universitätspräsidiums sowie dem Rücktritt des Vorsitzenden des… Weiterlesen »Pressemitteilung: Nach Besetzungschaos
Wir sind seit geraumer Zeit Beobachter*innen einer Verschiebung von Verantwortlichkeiten für die chronisch-strukturelle Unterfinanzierung des Hochschulsystems oder das Beklagen von mangelnder Forschungsleistung und –erfolgen (im… Weiterlesen »Was kann denn die Hochschulleitung in eigener Verantwortung regeln, wenn die politisch Verantwortlichen das nicht tun (wollen)?
Zunächst einmal: „Drittmittel“ müssen klar definiert sein. Aus unserer Perspektive sind dies Mittel, die von Förderern (DFG, BMBF, EU, Stiftungen) für ein klares Forschungsziel vergeben… Weiterlesen »Forschungsprojekte sind auf Zeit angelegt: Was soll man machen bei befristeten Projektmitteln?
Die deutschen Uni-Kanzler*innen haben sich kürzlich in einer weit rezipierten Erklärung dazu verstiegen, die Universitäten mit Blick auf das wissenschaftliche Personal als „Qualifizierungssystem“ zu charakterisieren.[1]Wer… Weiterlesen »Die Universität ist ein Qualifizierungsbetrieb, Befristung gerade in der Promotion unvermeidlich?
Fakt ist: Es wird durch Ortswechsel, Familiengründungen, Verrentung, Wechsel in andere Arbeitsbereiche und nicht zuletzt die Bewerbung auf andere Stellen mit neuen Forschungsschwerpunkten immer auch… Weiterlesen »Eine Entfristung macht doch das System unflexibel und wenig innovativ?
Ob eine Stelle entfristet ist oder nicht, wirkt sich zumindest unmittelbar nicht auf die Personalkosten aus. Ökonomisch attraktiv wird das Befristungsunwesen für die Universitäten allerdings… Weiterlesen »Wer soll das System finanzieren?
