1. Wer soll das System finanzieren?
Ob eine Stelle entfristet ist oder nicht, wirkt sich zumindest unmittelbar nicht auf die Personalkosten aus. Ökonomisch attraktiv wird das Befristungsunwesen für die … [weiterlesen]
2. Eine Entfristung macht doch das System unflexibel und wenig innovativ?
Fakt ist: Es wird durch Ortswechsel, Familiengründungen, Verrentung, Wechsel in andere Arbeitsbereiche und nicht zuletzt die Bewerbung auf andere Stellen mit neuen …
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3. Die Universität ist ein Qualifizierungsbetrieb, Befristung gerade in der Promotion unvermeidlich?
Die deutschen Uni-Kanzler*innen haben sich kürzlich in einer weit rezipierten Erklärung dazu verstiegen, die Universitäten mit Blick auf das wissenschaftliche Personal als …
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4. Forschungsprojekte sind auf Zeit angelegt: Was soll man machen bei befristeten Projektmitteln?
Zunächst einmal: „Drittmittel“ müssen klar definiert sein. Aus unserer Perspektive sind dies Mittel, die von Förderern (DFG, BMBF, EU, Stiftungen) für ein klares Forschungsziel …
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5. Was kann die Universität regeln? Wozu sind die politisch Verantwortlichen in der Pflicht?
Wir sind seit geraumer Zeit Beobachter*innen einer Verschiebung von Verantwortlichkeiten für die chronisch-strukturelle Unterfinanzierung des Hochschulsystems oder …
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