Im Rahmen einer groß angelegten Befragung haben Ulf Banscherus und seine KollegInnen von der TU Berlin die Arbeits- und Beschäftigungssituation sowie die Einstellungen der Arbeitnehmerinnen… Weiterlesen »Vortrag: Arbeitsbedingungen verbessern – für alle Uni-Beschäftigten!
Für die Adventszeit haben wir uns etwas ganz besonderes für Euch ausgedacht. Wir verlosen an jedem Advent ein Uni-Göttingen-Unbefristet-Überraschungspaket. Was da drin ist? Nunja…eine Überraschung.… Weiterlesen »Advent, Advent
Hier noch eine kleine Collage von einigen Aktionstagen im Nordwesten. Viele tolle Ideen und erfolgreiche Aktionen. Unter Mottos wie „Perspektive statt Frust“ oder „Ich bin… Weiterlesen »Frist ist Frust – überall
Im Rahmen einer Fishbowl-Diskussion haben wir, eine Gruppe von Interssierten, uns am 7. November mit dem Zusammenhang von entfristeten Stellen und Gleichstellung an der Universität… Weiterlesen »Diskussionsbericht: Entfristung und Gleichstellung
Die Initiative „Uni Göttingen Unbefristet“ beteiligte sich am Montag, 11.11.2019 am Niedersächsischen Aktionstag im Rahmen der bundesweiten Kampagne „Frist ist Frust“. Angestellte, Studierende und Lehrbeauftragte… Weiterlesen »Pressemitteilung: Proteste gegen Befristungswahnsinn an der Universität Göttingen
Seit Beginn des Wintersemesters 2019/20 findet unser Initiativentreffen um 19 Uhr (bzw. 18:45 Uhr für alle Neuankömmlinge) im Seminarraum des Instituts für Geschichte und Ethik… Weiterlesen »Nächstes Initiativentreffen am 6. November 2019
Am 11.11.2019 um 12:10 Uhr treffen wir uns zu einer aktiven Mittagspause am Platz der Göttinger Sieben am Zentral-Campus. Unter dem Motto „Ich bin dann… Weiterlesen »Aktive Mittagspause
Wir laden ganz herzlich ein zur Fishbowl-Diskussion: „Entfristung und Gleichstellung — eine Win-Win-Situation?“ Datum: Donnerstag, 7.11.2019 Zeit: 18:00 Uhr Ort: Waldweg 26 im Raum der… Weiterlesen »Fishbowl-Diskussion: Entfristung und Gleichstellung
In den Jahren 1952 bis 1956 entstehen am Göttinger Soziologischen Seminar die Untersuchungen zur Lage der deutschen Hochschullehrer und damit zugleich die erste große sozialwissenschaftliche… Weiterlesen »„Nachwuchsfragen“ an deutschen Universitäten und Hochschulen – Kooperationsbeziehungen, Arbeitsbedingungen und Abhängigkeiten aus soziologischer Sicht
Die Bayreuther Erklärung der Universitätskanzler*innen behauptet, dass die Massenbefristungen an deutschen Universitäten ein Beitrag zur Qualifizierung der Beschäftigten sei und zur Qualitätssicherung an Hochschulen beitrage.… Weiterlesen »Bayreuther Erklärung zeigt Realitätsverlust!
